Millennials Sushi GöttingenAktuelle Studie über die Millennials (= Generation Y; Teenager in den Jahren 1990–2010). Rund um die Themen Wertewandel, Anforderungen & digitaler Wandel. Millennials (Generation Y) ist die Bezeichnung für die Generation, die zur Jahrtausendwende (Millennium) ins Arbeitsleben eingetreten ist. Feb 4, 2018 - Die Millennials müssen für zwei Generationen sorgen: Heute für die vielen Alten, die immer länger leben und später für sich selbst, wenn sie in den. Unter Millennials wird die Generation bezeichnet, die zwischen 1981 und 1998 geboren wurden und deren Durchschnittsalter 28 Jahre beträgt. Diese Generation gilt ebenfalls als Digital Natives, da die aktuell 18- bis 35-Jährigen im digitalen Zeitalter aufgewachsen sind und daher bereits in jungen Jahren den sicheren. Eine (= Generation Y; Teenager in den Jahren 1990–2010) kommt zu dem Schluss: „(.) business should focus on people and purpose, not just products and profits in the 21st century.“ Wertewandel Wie jede Generation hat auch die jetzige ihre Bedürfnisse und ist vor lauter 24/7-Erreichbarkeit und schier unbegrenzten Möglichkeiten manchmal auch überfordert. Der aktuelle Wandel der darum stattfindet bezieht sich wie jeher auf die Änderung gesellschaftlicher und individueller Normen, sowie Wertvorstellungen. Wie genau sich dies auf die Führung und Werte der Millennials auswirkt, zeigt die Untersuchung von mehr als 7.800 Personen von Deloitte. Keyfacts der Millennial-Studie: • Die Mehrheit der Millennials (75%) glaubt, dass sich Unternehmen mehr auf ihre eigenen Agendas konzentrieren, anstatt darum die Gesellschaft zu verbessern. 1/3 der Millennials hat das Gefühl, dass ihr Unternehmen ihre gesamten Fähigkeiten nutzt. • Mehr als die Hälfte der Millennials strebt eine Führungsposition an und möchte die Lücke zwischen den Millennials in den Schwellenländern und Entwicklungsländern schließen. • Desweiteren fand die Studie heraus, dass große globale Unternehmen in den Entwicklungsländern nur zu 35% dazu gewillt sind sich speziell um die Generation Y zu kümmern, im Vergleich zu den Schwellenländern sieht es mit 51% etwas besser aus. • Ein Blick auf die Startup-Szene zeigt, dass nur 11% der Millennials in den Entwicklungsländern und zu 22% in den Schwellenländern dazu geneigt sind, ihr eigenes Unternehmen zu gründen. Infografiken und Studie Damit sich Millennials in den Unternehmen (wieder) wohlfühlen bzw. Für die Millennials wieder attraktiv werden, müssen sich Unternehmen wandeln. „Digital Transformation“ ist hier nur ein Begriff. Millennials erwarten offene Kommunikation, flexible Arbeitszeiten,. (Ps: Ein passendes Event hierzu gibt es am 4.3.2015 – rund um Recht 2.0 und Digitale Transformation – auch im weltweiten Live-Stream! Und die rund um Social Media & Digital Business in Böblingen (Stuttgart).) Hier finden Sie die vollständigen Ergebnisse der Studie und passende Infografiken: „„ Artikel und Studien über die Generation Y Weitere Artikel und Studien über die Generation Y: • • • • • ab Seite 20 „Digitale Aufmerksamkeit“ Sie möchten Ihr Unternehmen „“ oder einen speziellen Workshop für Ihre Ausbilder zum Thema Generation Y? Bildquelle: @ Table via Shutterstock. Jeder Vierte Millennial Wird Mindestens Fünfmal Job WechselnWas ist die Generation Y? Als Generation Y (Abk. Gen Y) wird die Generation bzw. Die Bevölkerungsgruppe bezeichnet, die ungefähr während des Zeitraums zwischen 1980 und 1999 geboren wurde. Die aus dem englischen Sprachgebrauch stammende Bezeichnung Millennials ist hierzulande ebenfalls geläufig. Wie anderen Generationen zuvor werden der Generation Y bestimmte Eigenschaften und Werte zugeschrieben. Vorherige Generationen sind zum Beispiel die Babyboomer (etwa Mitte 1950 bis Mitte 1960) oder die Generation X (etwa 1960-1980).
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March 2019
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